インドネシアからの特定技能外国人介護スタッフが求める労働環境はありますか?

投稿日:インドネシア

安心感とコミュニケーションの円滑性が重要

介護職場において、インドネシア人特定技能外国人スタッフが求めるのは、安心感を与える職場環境と、コミュニケーションが円滑に行える雰囲気です。

患者へのケアに集中できるよう、自身のアイデンティティや文化を尊重し、心地よい労働環境が整っていることが望まれます。

適切な評価の重要性

介護職におけるインドネシア人スタッフは、適切な評価が行われることを重視しています。

公平かつ透明性のある評価が行われることで、仕事へのモチベーションが向上し、職場全体の雰囲気が良好に保たれます。

これにより、患者へのケアの質も向上することが期待されます。

これは、日本人も同じですよね。

職場文化の多様性を尊重することが求められる

介護職場では、異なる文化間での理解と協力が重要です。

インドネシア人特定技能外国人スタッフは、自身の文化や背景が尊重される職場環境を望んでいます。

文化の多様性を尊重し、相互理解を深めることで、より良い労働環境が構築され、患者へのケアにもより良い影響が及ぶことが期待されます。

介護タクシーコスモスの関連事業

生活介護YUNA

グループホームハウス

・居宅介護支援事業

ブランドセレクトショップYALAKU

中部ケア協同組合